Decreto 44: Un Nuevo Horizonte en la Seguridad y Salud en el Trabajo en Chile.

El 1 de febrero de 2025 marcará un hito importante en la gestión de la seguridad y salud laboral en Chile con la entrada en vigor del Decreto 44. Este nuevo reglamento, publicado el 27 de julio de 2024, busca fortalecer las medidas preventivas y garantizar un entorno de trabajo seguro y saludable para todos los trabajadores del país.

¿Qué es el Decreto 44?

El Decreto 44 establece un marco normativo actualizado para la gestión de los riesgos laborales, aplicable a todas las entidades empleadoras, sin importar el sector o la actividad que realicen. Este decreto es una respuesta a la necesidad de modernizar y mejorar las prácticas de seguridad y salud en el trabajo, adaptándose a los desafíos actuales y futuros.

Puntos Clave del Decreto 44

1. Ámbito de Aplicación: El decreto se aplica a todas las empresas y organizaciones en Chile, abarcando desde pequeñas empresas hasta grandes corporaciones, sin importar su sector de actividad.
2. Obligaciones de los Empleadores: Los empleadores deberán identificar y evaluar los peligros presentes en el lugar de trabajo, implementar programas de prevención y establecer sistemas de gestión de seguridad y salud en el trabajo (SST). Esto incluye la capacitación continua de los trabajadores y la adopción de medidas correctivas y preventivas.
3. Comités Paritarios de Higiene y Seguridad: Se refuerzan las obligaciones para la constitución y funcionamiento de estos comités, promoviendo una participación activa de los trabajadores en la gestión de la seguridad y salud laboral.
4. Riesgo grave o inminente y plan RRD: En caso de riesgo grave e inminente en el trabajo, el empleador debe informar a los trabajadores afectados y tomar medidas para eliminar o atenuar el riesgo, incluyendo la suspensión y evacuación si es necesario. 
5. Sistema de Gestion SST: Se establece que las entidades empleadoras deben implementar un SG-SST, este sistema debe ser aprobado por el representante legal y contar con la participación del Comité Paritario y el Departamento de Prevención de Riesgos.

Impacto en la Industria

La implementación del Decreto 44 traerá consigo una serie de beneficios para las empresas y los trabajadores. Al adoptar un enfoque proactivo en la gestión de riesgos, se espera una reducción significativa en la tasa de accidentes laborales y enfermedades profesionales. Además, un entorno de trabajo más seguro y saludable puede mejorar la productividad y el bienestar general de los empleados.

Preparativos para la Entrada en Vigor

Con la fecha de entrada en vigor del 1 de febrero de 2025 acercándose rápidamente, es crucial que las empresas comiencen a prepararse para cumplir con las nuevas exigencias del Decreto 44. Esto incluye la revisión de sus políticas y procedimientos actuales, la capacitación de su personal y la implementación de las medidas necesarias para garantizar el cumplimiento.

El Decreto 44 representa un avance significativo en la protección de los trabajadores en Chile. Al adoptar estas nuevas regulaciones, las empresas no solo cumplirán con la ley, sino que también contribuirán a crear un entorno laboral más seguro y saludable para todos.

Descargar Decreto 44/2024