Nueva Política Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo 2024-2028: Un Compromiso con el Bienestar Laboral

Nueva Política Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo 2024-2028: Un Compromiso con el Bienestar Laboral

El Ministerio del Trabajo y Previsión Social de Chile ha aprobado recientemente el Decreto 2, que establece la Política Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo para el período 2024-2028. Esta política representa un avance significativo en la protección de los trabajadores y la promoción de entornos laborales seguros y saludables.

Principios Fundamentales

La nueva política se basa en 10 principios clave:

1.Respeto a la vida e integridad física y psicosocial de las personas trabajadoras como un derecho fundamental: Garantizar entornos de trabajo seguros y saludables es un derecho fundamental. El Estado y las entidades empleadoras deben adoptar medidas normativas y programas de acción para proteger la dignidad y la integridad física y psicosocial de los trabajadores, asegurando ambientes libres de discriminación, violencia y acoso.

2.Desarrollo de un enfoque preventivo de la seguridad y salud en el trabajo, a través de la gestión de los riesgos en los entornos de trabajo: La política prioriza la prevención de riesgos laborales desde el diseño de sistemas productivos y puestos de trabajo, eliminando o controlando los riesgos en su origen. Promueve una cultura preventiva en la educación y formación, mejorando aptitudes y conductas, e incluye la promoción de la salud y estilos de vida saludables.

3.Enfoque de género y diversidad: La política asegura la equidad e igualdad entre los trabajadores, reconociendo riesgos específicos por diferencias sociales y promoviendo medidas adecuadas de prevención y protección.

4.Universalidad e Inclusión: La política beneficiará a todos los trabajadores, sin importar su condición laboral, discapacidad, estado migratorio, edad o práctica laboral, de manera equitativa e inclusiva.

5.Solidaridad: El sistema de aseguramiento de riesgos laborales será solidario, financiado por los empleadores, y garantizará acceso igualitario y de calidad a las prestaciones legales para todos los trabajadores protegidos y sus empleadores.

6.Participación y diálogo social: El Estado garantizará la participación y el diálogo social entre trabajadores y empleadores en la gestión de la seguridad y salud laboral, promoviendo procesos representativos y eficientes a nivel nacional, regional y local. Se fomentará el diálogo con todos los actores relevantes y se incluirán buenas prácticas en la negociación colectiva.

7.Integralidad: Se garantizará una cobertura completa en la prevención de riesgos y protección de la vida y salud en el trabajo, incluyendo información, capacitación, asistencia técnica, vigilancia epidemiológica, prestaciones médicas y económicas, y rehabilitación profesional.

8.Unidad y coordinación: Las entidades del sistema nacional de seguridad y salud en el trabajo deben actuar de manera coordinada y eficiente, promoviendo la unidad de acción y la interoperabilidad de datos. El Estado garantizará mecanismos efectivos de coordinación y evaluación.

9.Mejora continua: Los procesos de gestión preventiva deben revisarse continuamente para mejorar el desempeño y las normativas de protección laboral. Se realizarán revisiones periódicas con metas e indicadores claros. El Estado, empleadores y administradores del seguro deben adoptar las medidas necesarias para cumplir este principio.

10.Responsabilidad en la gestión de riesgos: Las entidades empleadoras deben gestionar los riesgos laborales y adoptar medidas para la prevención y protección de la vida y salud de los trabajadores, con la colaboración de estos y sus representantes.

Objetivos de la Política

La Política Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo 2024-2028 tiene ocho objetivos estratégicos:

1. Desarrollar, promover e integrar una cultura preventiva: Se promoverá una cultura preventiva en seguridad y salud laboral, integrando la prevención de riesgos y la promoción de la salud en la educación y capacitación. Las entidades empleadoras deben realizar actividades de difusión y capacitación con la colaboración de organismos administradores del seguro.

2.Perfeccionar el marco normativo en materia de salud y seguridad en el trabajo: Actualizar y armonizar el marco normativo en seguridad y salud laboral, considerando riesgos sectoriales, tamaño de la empresa, y variables de género y diversidad. Incluirá obligaciones para empleadores, derechos y deberes de trabajadores, y responsabilidades de organismos administradores y fiscalizadores.

3.Fortalecer la institucionalidad fiscalizadora de la seguridad y salud en el trabajo: Las entidades fiscalizadoras deberán contar con los recursos humanos, tecnológicos, materiales y las facultades que se requieran para el adecuado y suficiente cumplimiento de sus funciones, las que estarán sujetas a una permanente evaluación y rendición de cuentas. Para garantizar el efectivo cumplimiento de la normativa en materia de seguridad y salud laboral, se establecerán procedimientos de control y sanción armónicos y coordinados entre las distintas instancias fiscalizadoras, incluyendo la realización de programas de Inspección comunes en los sectores de mayor riesgo y el intercambio de información.

4.Garantizar y optimizar la calidad y oportunidad de las prestaciones otorgadas por los organismos administradores del seguro de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales: Se garantizará acceso rápido a prestaciones legales, incluyendo asistencia técnica en prevención de riesgos y reconocimiento de accidentes y enfermedades profesionales. Se mejorará la evaluación de incapacidades y se crearán instancias uniformes y autónomas para agilizar la revisión administrativa.

5.Garantizar la incorporación del enfoque género y diversidad: Se garantizará la inclusión del enfoque de género y diversidad en todas las acciones de la Política, previniendo desigualdades y discriminación. Las entidades empleadoras deberán identificar y mitigar riesgos considerando género y diversidad, y se promoverá la participación de mujeres en decisiones de seguridad laboral.

6.Disminuir la ocurrencia de accidentes del trabajo y de enfermedades profesionales: Se adoptarán medidas para disminuir accidentes laborales, de trayecto y enfermedades profesionales, mejorando los procedimientos de pesquisa, diagnóstico y reporte.

7.Promover la incorporación prioritaria de las personas trabajadoras independientes e informales a la seguridad social: Se incentivará la incorporación de trabajadores independientes e informales a la seguridad social, considerando las particularidades de cada territorio. Se realizarán actividades de difusión, sensibilización y capacitación para promover los beneficios de esta incorporación.

8.Generar acciones que promuevan la salud mental y entornos de trabajo libres de violencia y acoso: Se desarrollarán acciones para potenciar la salud mental y una cultura de buen trato en el trabajo. Las entidades empleadoras deberán identificar y controlar los riesgos psicosociales, promoviendo entornos laborales saludables y libres de violencia y acoso.

Impacto Esperado

La implementación de esta política busca no solo cumplir con la normativa vigente, sino también promover un entorno laboral más seguro y saludable para todos los trabajadores en Chile. Se espera una reducción significativa en la tasa de accidentes laborales y enfermedades profesionales, así como una mejora en la productividad y el bienestar general de los empleados.

Preparativos para la Implementación

Con la entrada en vigor de esta política, es crucial que las empresas comiencen a prepararse para cumplir con las nuevas exigencias. Esto incluye la revisión de sus políticas y procedimientos actuales, la capacitación de su personal y la implementación de las medidas necesarias para garantizar el cumplimiento.

La Política Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo 2024-2028 representa un compromiso firme con el bienestar laboral en Chile. Al adoptar estas nuevas regulaciones, las empresas no solo cumplirán con la ley, sino que también contribuirán a crear un entorno laboral más seguro y saludable para todos.

Descargar la Politica Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo 2024-2028