En AZUUR GRD sabemos que las micro, pequeñas y medianas empresas no solo son el motor de la economía chilena: son también el corazón de nuestras comunidades, el primer empleo de muchas personas y, en muchos casos, el sueño personal de alguien que se la jugó por emprender.
Pero también sabemos algo más: la mayoría de estas empresas enfrenta una desventaja estructural cuando se trata de proteger la vida y la salud de sus trabajadores.
La falta de un área especializada en prevención de riesgos, la sobrecarga administrativa del día a día y el desconocimiento de las nuevas exigencias legales hacen que muchas MiPyMEs estén expuestas a accidentes, enfermedades profesionales y sanciones que pueden poner en riesgo su continuidad.
Por eso nacimos. AZUUR significa “el que ayuda”, y nuestra misión es ayudarte a cumplir con lo que exige la ley, pero más aún: ayudarte a cuidar tu negocio desde su base más humana —las personas.
¿Qué exige la ley hoy?
Con la entrada en vigencia del Decreto Supremo N° 44, toda entidad empleadora, independiente de su tamaño, debe implementar un sistema de gestión preventiva en sus centros de trabajo. Entre sus múltiples obligaciones se encuentra:
- “La mantención de condiciones y entornos de trabajo seguros y saludables” (Art. 4 N°1, DS N°44).
- “La implementación de una matriz de identificación de peligros y evaluación de riesgos” (Art. 4 N°2, DS N°44).
- “La constitución y adecuado funcionamiento de Comités Paritarios y Delegados de Seguridad”, cuando corresponda (Art. 4 N°7, DS N°44).
- “La integración del riesgo de desastre como parte del enfoque preventivo permanente”, en línea con la Ley N° 21.364 y su operatividad a través de la Guía para la Reducción del Riesgo de Desastres en MiPyMEs.
Esto no es opcional. Es responsabilidad del empleador.
Nuestra propuesta
En AZUUR GRD implementamos soluciones prácticas que fortalecen tu empresa desde adentro
Nuestro servicio no se trata solo de cumplir con la ley: se trata de integrar la seguridad y la reducción del riesgo de desastres como una ventaja estratégica para tu negocio. Por eso, abordamos la implementación en etapas claras, con un enfoque que combina diagnóstico, acción, control y mejora continua.
1. Diagnóstico y planificación estratégica
- Evaluamos amenazas, vulnerabilidades y el cumplimiento legal según la Guía RRD MiPyME.
- Recopilamos la información legal, técnica y documental necesaria.
- Diseñamos un plan a medida para implementar tanto el Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST) como el Plan de Reducción del Riesgo de Desastres.
2. Implementación de medidas concretas
- Elaboramos la matriz de identificación de peligros y riesgos (conforme al DS 44, art. 7).
- Desarrollamos programas de capacitación, medidas preventivas y protocolos de acción.
- Construimos el mapa de riesgos, plan de respuesta y organizamos simulacros y simulaciones acordes a tu negocio.
3. Evaluación y control
- Verificamos el cumplimiento de metas e indicadores definidos.
- Gestionamos el ambiente organizacional, los riesgos ergonómicos y psicosociales.
- Reforzamos la trazabilidad documental y los registros exigidos por la normativa.
4. Ajustes y mejora continua
- Aplicamos mejoras a partir de los resultados obtenidos y la retroalimentación recibida.
- Te acompañamos en fiscalizaciones, y preparamos informes y adecuaciones necesarias cada año.
¿Por qué confiar en nosotros?
Porque no vendemos formularios genéricos ni dejamos un PDF sobre tu escritorio. Lo que hacemos es acompañarte en un proceso real de implementación, con resultados visibles y medibles. Lo hacemos contigo, respetando tus tiempos, tu realidad y tu presupuesto.
Y sobre todo, lo hacemos porque creemos en tu empresa. Porque sabemos que si tú creces, crece tu gente, crece tu comunidad y crece el país.
Agenda hoy tu reunión gratuita
¿No sabes por dónde empezar? Te entendemos. Agenda una reunión con nuestro equipo y conversemos sin compromiso. Evaluaremos juntos el estado actual de tu empresa y te explicaremos cómo dar el primer paso hacia una gestión segura, legal y sostenible.
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